为进一步精准对接我市八大产业集群、十条标志性产业链企业用工需求与劳动者求职需求，充分发挥数字化手段在就业服务中的便捷高效作用，4月28日，市公共就业和人才服务中心组织召开全市直播带岗工作推进会，邀请职小二（山东）人工智能科技有限公司直播带岗板块负责人秦诗淼授课，各级公共就业和人才服务机构相关负责同志和业务骨干等20多人参加会议。

 现场观摩强实操 经验交流聚共识

 会议伊始，中心直播团队在招聘会现场开展直播带岗实操演示，各区市参会人员全程观摩、亲身体验，直观掌握直播带岗的流程规范与实操要点，为后续开展工作积累了宝贵实践经验。观摩结束后，乳山市作为全市直播带岗工作先行探索区，作典型经验交流发言，全面分享了当地在直播带岗工作中的实践成效、面临的难点问题及未来推进思路，为各区市提供了可借鉴、可复制的实践范本。随后，各区市结合自身工作实际进行交流发言，互学互鉴、凝聚工作合力。

解读方案明路径 专题培训提能力

 会上，中心相关负责同志对《威海市关于全面推进直播带岗工作促进高质量充分就业实施方案（征求意见稿）》进行详细解读，围绕“如何扎实有效推进直播带岗工作”，从三个维度明确工作路径。一是筑牢服务基础，聚焦直播载体建设、专业直播队伍培育、多元服务矩阵搭建三大重点，构建科学完善、运转高效的直播带岗服务体系；二是精准对接需求，创新深化直播带岗进高校、进企业、进社区、进招聘会的“四进活动”，不断拓宽服务覆盖面、提升就业服务精准度；三是拓展服务维度，打破单一招聘服务局限，推动直播带岗与各项人社服务深度融合，延伸推出“直播+”多元化服务形态，实现“一站式”就业服务闭环。

        随后，秦诗淼开展现场专题授课，精准破解直播带岗工作中的难点堵点，为提升全市直播带岗服务质量和水平提供了有力指导。与会人员一致表示授课内容专业务实、针对性强，有助于进一步提升全市公共就业服务机构直播带岗工作的专业化、规范化水平。

总结部署压实责 凝心聚力启新程

 市人社局党组成员、副局长张华明围绕“为什么要做直播带岗工作、直播带岗工作要做什么、怎么做好直播带岗工作”三个核心问题，进一步统一思想、明确方向、压实责任，推动全市直播带岗工作再上新台阶、取得新成效。

 今年以来，全市人社系统持续发力，依托“威海人社发布”抖音号等媒介载体，开展直播带岗活动35期，服务企业1256家次，吸引32万人次求职者在线观看，有效扩大了企业招聘影响力，提升了用工供需对接效率，切实以数字化服务为我市高质量充分就业保驾护航。