山东省最低工资标准公布。那什么是最低工资标准、这个标准是多少、适用范围又包括哪些。

威海市最低工资标准上调，本月起执行根据《关于调整全省最低工资标准的通知》，全省各县（市、区）最低工资标准不同，共分为三档。威海市辖区所有区市按最高档执行，月最低工资标准调整为2400元，小时最低工资标准调整为24元，自2025年10月1日起执行。那么，什么是最低工资标准呢？最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。我市最低工资标准适用于我市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者同样适用。

在《通知》中，我们看到最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准，这是最低工资标准的两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，也就是说，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。那有人要问了，实行计件工资或提成工资等工资形式如何落实最低工资标准呢？实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。需要注意的是，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规

和国家规定的劳动者福利待遇等。《劳动保障监察条例》第二十六条规定：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）

解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。为进一步提高失业保险保障能力，兜牢民生底线，根据失业保险金标准与最低工资标准挂钩联动机制规定，自本月起，我市将按照调整后的最低工资标准的90％同步上调失业保险金标准。我市失业保险金标准上调，我市最低工资标准调整为每人每月2400元，按照这一标准的90%上调后，我市失业保险金调整为每人每月2160元。按照社会保险法的要求，符合以下条件的失业人员可以申领失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；己经进行失业登记，并有求职要求的。领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费的年限计算。具体来说就是，累计缴费时间满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

前不久，我省出台的《关于加力稳就业的若干措施》中，失业保险稳岗返还是精准助企减负、筑牢就业保障网的重要举措。今天，我们继续来关注4项加力稳就业政策当中的失业保险稳岗返还这项政策，了解一下哪些企业能享受、返还比例是多少。失业保险稳岗返还助企减负稳就业失业保险稳岗返还是为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员，发放给企业的一项补贴政策。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5％的（30人及以下的参保企业不高于20%)，可以申请失业保险稳岗返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。在补贴标准方面，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费（不含补缴历年欠费及滞纳金）的30％返还，中小微企业按60％返还。其中符合条件的外贸企业返还比例分别提高至50％和90%。为了方便企业办事，失业保险稳岗返还在申请流程上采用"免申即享"经办模式，通过部门数据共享自动筛选符合条件的企业，无需主动申报，符合条件的企业只需及时登录365体育投注_365投注平台@网站，在单位网上服务大厅里的"公共就业"模块下进行稳岗返还信息确认、上传《稳岗返还承诺书》即可。经审核通过并公示无异议后，补贴资金将拨付至企业对公账户或缴纳社会保险费的单位账户。在这里需要注意的是，劳务派遣单位仍需要主动向参保地失业保险经办机构申请享受失业保险稳岗返还资金，按要求如实提供申请材料并做好资金分配。经审核通过并公示无异议后，对涉及被派遣劳动者的部分，全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。对涉及自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者），由劳务派遣单位全额享受。这项政策补贴期限截至2025年12月底，具体政策咨询电话为0631-5190978。