7月22日,市人社局召开局党组(扩大)会议暨半年工作总结会议,传达学习党的二十届三中全会精神和省委常委会扩大会议、市委常委会扩大会议等省市重要会议精神,总结上半年工作,部署推进下半年重点任务,进一步凝聚思想共识,明确发展方向,提振事争一流、唯旗是夺的精气神,推动全年目标任务圆满完成和各项工作向更高水平、更高质量提升跃进。市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长马绪福同志主持会议并讲话。局领导班子成员,市直人社系统处级干部,局机关各科室、局属各单位主要负责同志参加会议。 会议指出,在市委市政府的正确领导下,全系统上下牢固树立大抓经济、大抓基层鲜明导向,开拓进取、抢先抓早,各项工作顺利实现“双过半”,多项任务超过时序进度,交出了半年向上向好的“成绩单”,城镇新增就业2.49万人,同比增长25.5%,全市基本养老、工伤、失业保险参保人数等指标均超进度完成省下达计划。 会议强调,全系统党员干部要全面贯彻党的二十届三中全会精神,把思想和行动统一到中央和省市的部署要求上来,以“争一流、创样板”的精神状态履行好助推经济发展和服务保障民生的双重职责。要准确分析把握形势,对标对表查找不足,深化创新实践,勇于攻坚克难,精准发力、挖掘潜力、凝聚合力、提升效力,推动全年人社目标任务圆满完成、工作绩效考核争先进位。在就业创业方面,要准确理解把握“促进高质量充分就业”的新定位、新使命,抓好稳就业、援企稳岗和新一轮就业补助等政策的制定落实,开展高校毕业生就业服务攻坚行动、公益岗“质效提升年”行动,加快实施公共就业服务能力提升示范项目,落实“1+6”服务企业用工应急保障机制。在社会保障方面,要加快实施社保扩面提质行动,落实养老保险全国统筹和失业保险、工伤保险省级统筹制度,持续开展社保基金管理监督巩固提升三年行动,发挥“5E”智能监管和纪检监督联动机制作用。在人事人才方面,组织承办2024年山东省博士(后)创新创业大赛相关活动,推进“重点产业工程师高质量培育专项行动”“事业单位人事管理、工资政策畅通行”等活动,全链条优化人才“引育用留”服务体系。在劳动关系方面,抓实根治欠薪工作,开展工程建设领域“安薪行动”,推广使用“威你护薪”智慧监管平台。 会上,局机关各科室、局属各单位负责同志依次汇报了工作进展情况、存在的困难问题以及下一步工作措施,局领导班子成员点评、部署了分管领域工作。
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