为推动全市博士后事业高质量发展，吸引集聚更多优秀博士后青年人才来威创新创业，3月7日，市人社局组织召开了全市博士后工作座谈会。市人社局党组成员、副局长张华明主持会议并讲话。各区市人社部门分管领导、博士后工作负责同志及局属人才工作相关科室单位负责同志，共计20余人参加了会议。

会上，各区市人社部门分管负责同志分别围绕博士后平台建设、博士后人员招收和管理服务等方面进行了交流发言。会议指出，去年以来，在各级人社部门、博士后设站单位的共同努力下，全年新获批设立博士后科研工作站（基地）7家，新招收博士后39名，在站博士后达到130名，11个项目获国家和省博士后资金资助，在第二届全国博士后创新创业大赛总决赛中，荣获2金、4银、13铜的历史性佳绩。同时，会议还围绕现阶段我市博士后工作中存在的短板进行了分析研判。

会议强调：一是加强博士后站（基地）管理服务。从区域和企业经济发展的大局充分认识加强博士后工作的重要性，切实有效地落实好各级各类博士后支持政策；主动寻求与更多的高校院所达成合作，通过联合研发重大创新项目，掌握核心关键技术，不断提升企业的自主创新能力。二是扩大博士后站（基地）设立规模。针对设站条件，围绕全市重点产业领域集群，建立企业博士后站（基地）储备库；精准聚焦符合条件的专精特新“小巨人”企业、制造业单项冠军示范企业、国家技术创新示范企业等，主动上门开展政策宣传，鼓励其申报设立博士后科研平台，积极助力企业高质量发展。三是加大博士后人员招收数量。围绕上级部署安排，瞄准省外高校科研院所主战场，探索多形式、多渠道的博士后引才新模式。积极用好校园招聘活动，通过在高校院所设立博士（后）招聘专区、政策推介、签订合作协议等形式，精准吸引更多海内外优秀博士（后）来威开展项目研究。四是不断扩大“服务联盟”朋友圈。大力实施威海博士后创新创业服务联盟扩容行动，积极邀请更多的高校院所、专家教授和各类人才服务机构加入，不断扩大“联盟”朋友圈。通过整合高校科研院所服务资源，助力企业解决博士后招收难、进站难等系列问题。五是合力打造博士后事业发展优质生态。主动做好博士后服务工作，采取多种形式积极为设站单位提供政策咨询、业务指导，有效提升设站单位管理水平。聚焦博士后大赛，积极组织海内外优秀博士（后）来威开展交流合作。成立“威海市博士后联谊会”，开展博士（后）人才联谊交流活动，促进校企产学研融合，推动全市经济高质量发展。