为进一步加强对企服务力度，帮助企业解决人力资源管理中遇到的痛点、难点、堵点，营造有利于企业发展的良好营商环境，365体育投注_365投注平台@派出相关科室业务骨干开展企业服务专项辅导系列活动。9月18日，5名业务科长走进威海国际人力资源服务产业园进行服务企业政策宣讲和专项辅导。

市劳动人事争议仲裁院综合科科长李裕梅就《浅谈劳动关系解除的举证责任承担》作主题宣讲，主要针对劳动关系解除的情形、企业在劳动关系解除时应当保留的证据、“谁主张谁举证”“举证责任倒置”的举证原则等内容进行讲解。

市劳动人事争议仲裁院仲裁庭庭长张明就《从加班工资谈举证责任分配》作主题宣讲，主要从在什么情况下属于加班，加班工资具体应该如何计算，企业和劳动者在加班案件中应当承担怎样的举证责任等方面进行了阐述。

市劳动人事争议仲裁院立案调解庭庭长韩泽弘就《规章制度的制定及适用方面的风险》作主题宣讲，深刻剖析了用人单位规章制度制定的法律依据及法定程序、在具体适用规章制度时可能会遇到的用工风险以及应当注重的细节等内容。

市劳动保障监察支队监察二科科长刘泽慧就《新形势下企业用工管理风险点解读》作主题宣讲，主要针对新形势下企业劳动用工容易出现的违法行为、面临的风险及防范，对企业完善用工管理的建议、企业规章制度中应予以明确的事项等内容进行了详细解析。

市局专业技术人员管理科科长张文倩就《非公经济组织专业技术人员职称申报政策解读》作主题宣讲，重点解读了企业专业技术人员取得职称的方式和途径、申报流程、技能人才如何参加职称评审、职称申报中有关政策和应注意的问题等内容。

宣讲人员与各企业参会人员就劳动关系解除举证、加班工资支付、技能人才申报等大家关心的话题进行交流，解答参会人员提出的各类问题。

通过本次宣讲会，现场HR们纷纷表示，这次活动为大家搭建了很好的平台，在了解政策的同时结合企业实际案例精准分析，很好地解决了企业实际工作中面临的问题。

去年以来，威海市人社局充分发挥威海国际人力资源服务产业园专业优势，运用互联网、远程课堂等信息化手段，开发建设了HRID线上学习平台，通过平台打造了“服务企业普法和政策辅导公益网课”，已累计有42名业务骨干就社会保险、就业失业、职称评审、人才引进、职业技能提升、用工风险防范等惠企政策进行宣讲，共举办线上线下宣讲活动48次，597家企业和20825人次参与学习。