2021年11月劳动关系类热点问题解答


发布日期: 2021- 12- 06 15: 14 访问次数: 信息来源: 365体育投注_365投注平台@ 字号:[ ]


问:职工带新年休假可以跨年度安排吗如单位不能安排职工休年休假,应如何支付职工年休假工资报酬?

答:《职工带新年休假条例》第五条规定:

“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
     年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

 









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